Kualitas Pemimpin

Seorang pemimpin tidak selalu berarti pemimpin politik, palungan atau CEO perusahaan. Seorang pemimpin dapat berupa siapa saja yang kepadanya orang lain mencari saran atau keputusan atau untuk panduan umum.

Jika mereka mempercayai Anda, mereka akan mengikuti Anda dengan mata tertutup; bahkan nasihat Anda yang terbaik pun tidak ada artinya.

Secara umum dikatakan bahwa para pemimpin dilahirkan tetapi saya berpendapat bahwa para pemimpin juga dapat diciptakan. Kepemimpinan adalah sifat kepribadian yang dimiliki seseorang sejak lahir atau berkembang seiring waktu di bawah bimbingan atau pelatihan pengembangan kepribadian. Memang benar bahwa tidak setiap orang dapat menjadi seorang pemimpin karena ada banyak kualitas yang harus dikembangkan dalam diri seseorang untuk menjadi seorang pemimpin. Banyak Pemimpin Harus Bersedia Untuk Bertanya dari kita memiliki kualitas kepemimpinan tetapi kita mungkin tidak menyadarinya. Kita menemukan kualitas-kualitas ini pada suatu waktu dalam kehidupan kita dan saat itulah kita perlahan-lahan mengenali kualitas kepemimpinan kita.

Untuk menjadi pemimpin yang baik, beberapa kualitas berikut adalah keharusan:

KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF . Keahlian komunikasi adalah salah satu keterampilan yang akan membantu Anda mendapatkan kerja sama dan juga untuk menyampaikan tujuan, visi, dan keputusan Anda kepada semua orang dengan cara yang paling mudah dimengerti. Kemampuan untuk mendapatkan kerja sama dan dukungan orang lain melalui negosiasi dan pengaruh tergantung langsung pada keterampilan komunikasi. Dan semua hal ini sangat penting untuk menjadi seorang pemimpin. Mendengarkan secara aktif juga merupakan bagian penting dari komunikasi. Kecuali jika Anda adalah pendengar yang baik, Anda tidak dapat memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Dengarkan lebih banyak, lebih sedikit bicara.

KEMAMPUAN UNTUK MEMECAHKAN MASALAH . Orang-orang memilih seseorang untuk menjadi pemimpin mereka karena dia memiliki kualitas untuk mendengarkan masalah mereka, memahami mereka dan memberi mereka solusi. Dengarkan masalah dengan hati-hati dan kemudian menganalisisnya. Mereka mungkin tidak mudah untuk dipecahkan seperti yang terlihat atau mungkin mereka tidak sulit untuk ditangani seperti yang terlihat. Seorang pemimpin adalah orang yang relawan bobby nasution memiliki solusi yang siap menghadapi masalah. Terkadang solusinya mungkin merupakan hal paling sederhana untuk dilakukan tetapi mungkin tidak masuk ke benak semua orang.

KEMAMPUAN UNTUK MEMOTIVASI . Memiliki keterampilan komunikasi yang baik juga membantu memotivasi orang lain. Seorang pemimpin yang baik adalah orang yang selain memiliki motivasi diri juga memiliki kemampuan untuk memotivasi orang lain. Sebagian besar dari kita tahu seberapa baik kita dapat melakukannya hanya dengan percikan motivasi. Juga, jika pemimpin termotivasi maka setengah dari pekerjaan memotivasi orang lain sudah dilakukan. Seorang pemimpin harus menekankan pada pengembangan moral karyawan dan memberikan contoh bagi mereka. Biarkan tim Anda menjadi bagian dari perencanaan dan pemecahan masalah.

MEMILIKI VISI LEBAR . Seorang pemimpin harus menciptakan visi dan harus mengilhami orang lain untuk bertindak ke arah visi itu. Pernyataan visi Anda adalah gambaran masa depan. Visi Anda menunjukkan sikap Anda terhadap kehidupan, apa yang ingin Anda capai dalam hidup dan seberapa jauh Anda ingin melangkah. Visi Anda memberi tahu Anda ke mana Anda ingin pindah sehingga membuat arah Anda menjadi lebih jelas. Tanpa visi, Anda akan mudah terbawa oleh harapan orang lain.

MENGAMBIL KEPUTUSAN DAN TANGGUNG JAWAB ATAS KONSEKUENSI . Orang takut mengambil keputusan karena mereka tidak siap untuk mengambil tanggung jawab atas konsekuensi yang akan datang. Ketakutan akan konsekuensi membuat mereka jauh dari mengambil keputusan. Para pemimpin yakin akan kemampuan mereka dan karenanya mereka tidak keberatan mengambil keputusan sebagian besar waktu. Ingatlah bahwa Anda mungkin membuat kesalahan saat mengambil keputusan tetapi Anda tidak boleh memberi. Anda sebaiknya belajar dari kesalahan Anda dan terus maju.
Pikirkan diri Anda sebagai kapten kapal; nasib kapal ada di tangan Anda, dan terserah Anda untuk mengarahkan semua orang ke arah yang benar. Jika suatu saat Anda tidak yakin dengan keputusan Anda, maka lebih baik keluar daripada menjadi pemimpin yang tidak terlalu baik.

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *